Vem bestämmer arbetsmiljö

Vem ansvarar för arbetsmiljön?

Alla Sveriges arbetsgivare ska ansvara och arbeta för en bra arbetsmiljö. Det innebär att de ska undersöka, genomföra och följa upp verksamheten för att förebygga både ohälsa och olyckor. Alla lagar och skyldigheter finns i arbetsmiljölagen.

Arbetsgivarens skyldigheter framgår i arbetsmiljölagen

I Arbetsmiljölagen framgår det vilka skyldigheter arbetsgivaren och andra skyddsansvariga har för att förebygga både olycksfall och ohälsa på arbetsplatsen.

Syftet med lagen var från början att förbättra den fysiska arbetsmiljön, men sedan slutet av talet omfattar den även psykisk hälsa. 

Det är arbetsgivaren som ansvarar för arbetsmiljöarbetet. Arbetsgivaren har däremot möjlighet att fördela uppgifter i företagets miljöarbete, exempelvis om man behöver åtgärda något på arbetsplatsen som utgör en risk. Arbetsfördelningen bör framgå tydligt, så att alla berörda parter vet vad som förväntas av dem.

Temperaturen får inte vara för varm eller kall på en arbetsplats

För att arbetsmiljön ska vara så behaglig att arbeta i som möjligt finns det gränser för hur varmt och kallt det får vara på en arbetsplats. I lokaler där man arbetar ska temperaturen ligg

Vem har ansvaret för arbetsmiljön?

Information och verktyg om arbetsmiljö

Prevent

Prevent förmedlar kunskaper som hjälper arbetsgivare för att förbättra arbetsmiljön.

Prevent - OSA-enkäten

Ta reda på hur ni trivs. OSA-enkäten hjälper mot med för att undersöka den organisatoriska samt sociala arbetsmiljön.

Suntarbetsliv - Digironden

Minska IT-stressen samt förbättra arbetsmiljön med Digi-ronden.

Prevent - Inför rätt IT

Hjälp i struktur av råd och checklistor – både för dig som bör köpa in eller förbättra nya IT-system och för dig liksom har befintliga IT-system såsom du önskar utveckla samt förbättra.

Prevent - Kontorsarbete

Kontorsarbete är kapabel utföras antingen i kontorslokaler eller på distans. Många företag tillämpar hybridarbete, där kontors- samt distansarbete kombineras. Här besitter vi samlat sådant såsom är utmärkt att tänka på för att producera riktigt utmärkt förutsättningar för kontorsarbete.

Partsrådet - Hot på jobbet

Det förmå finnas situationer där ni blir hotat p&arin

  • vem bestämmer arbetsmiljö

    • Vem ansvarar för arbetsmiljön?

    En sund och säker arbetsplats är givetvis något som alla vill ha. Först och främst ligger alltid det största ansvaret på arbetsgivaren. Till stöd i arbetsmiljöarbetet kan det även finnas skyddsombud och skyddskommitté på företaget.

    Arbetsgivaren måste se till att:

    • Systematiskt planera, genomföra och följa upp åtgärder så att arbetsmiljön förblir hälsosam.
    • Jobba med arbetsmiljöns alla delar, den fysiska, organisatoriska och sociala.
    • Se till att ohälsa undviks och att arbetet är utvecklande samt stimulerande.
    • Säkerställa att arbetsbelastningen är rimlig, och att medarbetarna kan påverka sin egen arbetssituation för att undvika stress och press.
    • Personalen får utbildning kring existerande risker och hur säkerhetsutrustningen ska användas. Särskilt viktigt för nyanställda.

    Arbetsgivaren behöver också kontrollera att personalen har rätt inställning och attityd till säkerhetsutrustningen och arbetsuppgifterna. Felanvänd säkerhetsutrustning hjälper ingen.

    Även medarbetarna har skyldigheter och ansvar för arbetsmiljön. Här gäller det omvänt att de måste följa säkerhetsföreskrifterna och använda skyddsutrustning och skyddsanordningar. Medarbetarn