Kan man jobba med alkohol
När jobbet blir lidande &#; har både chef och kollegor ett ansvar
När någon inte längre klarar sitt jobb på grund av problematiskt drickande då har ett riskbruk funnits mycket länge. Arbetsrättsligt är alkohol en sjukdom och ska ge förstärkt anställningsskydd, vid bruk av narkotika ser det annorlunda ut.
Om vi ska prata riskkonsumtion i arbetslivet ska vi tänka alkohol. Den finns hos 20 procent av alla anställda enligt SCB, Statistiska centralbyrån och ligger stabilt sedan Riskbruk av cannabis ökar visserligen de senaste åren men ligger på 1,2 procent.
Så är det där vi ska börja, med riskbruket?
Ja, det tycker Lisbeth Wijk, företagssköterska på Kommunhälsan i Jönköping.
− Det här glöms bort många gånger i arbetsgruppen. Vi måste prata om vad vi har för värderingar och kunskap i vår grupp, säger hon.
metoden är bra för att identifiera riskbruk tycker hon. (se nr 4/ av Alkohol & Narkotika) Precis som individuella hälsosamtal. I Jönköpings kommun är det varje förvaltning som bestämmer när personalen får sådana.
– När man kartlägger och pratar om alkoholvanor kan man komma väldigt långt. Man kan tala om alkohol och motion på liknande sätt och få hel
S&#; st&#;ttar ni kollegan tillsammans alkoholproblem
M&#;nga har n&#;gon g&#;ng &#;misst&#;nkt att ett kollega alternativt chef besitter problem tillsammans med alkoholen, visar Systembolagets unders&#;kning. &#;Alkoholforskaren Ulric Hermansson tipsar om vilket du såsom arbetskamrat kunna g&#;ra.
En undersökning såsom Sifo gjort på uppgift av Systembolaget visar för att över hälften av 2 medarbetare någon gång misstänkt att enstaka kollega alternativt chef besitter alkoholproblem. 37 procent informerade chef alternativt någon ytterligare med personalansvar, och chefen vidtog någon form från åtgärd inom två tredjedelar av fallen.
Socionomen Ulric Hermansson forskar angående alkohol inom arbetslivet samt jobbar kliniskt med patienter som äger ett alkoholmissbruk. En vanlig fråga han får från medarbetare samt chefer är hur dem ska upptäcka alkoholproblem hos kolleger.
– Det finns inget enkelt svar. Tidiga signalerna ifall alkoholmissbruk är oftast väldigt ospecifika, säger han.
Agera snabbt
Några kännetecken skulle kunna existera korttidsfrånvaro, sen ankomst, sjunkande intresse för arbetet, kraftigt för&a
Hantera alkoholproblem på arbetsplatsen
Anledningen till att det tar flera år att upptäcka alkoholmissbruk på arbetsplatsen är förnekelse, skuld och skam. De här känslorna gäller för såväl den utsatta, som personerna runt omkring. Som chef är det vanligt att man vill känna sig helt säker på att medarbetaren lider av ett missbruk innan man tar tag i frågan. Men faktum är att det inte är ditt jobb som chef att ställa en diagnos, utan att erbjuda professionellt stöd för att din medarbetare ska må bra och prestera i jobbet.
“15 år av alkoholproblem för en person med barn innebär att hela barnets uppväxt präglats av det här.” – Anatoli Garcia, Ljung & Sjöberg
Allt svårare att upptäcka alkoholmissbruk idag
Det har blivit svårare att upptäcka alkoholproblem nu när vi hybridarbetar. Vi ses inte lika ofta, och det är därför lättare att dölja drickandet och symptomen av det. Beroendets utveckling går också i en snabbare takt, eftersom hinder såsom att behöva vara hel och ren på kontoret en måndagsmorgon har tagits bort.
“Det är inte ett problem hos oss”
Problem med alkohol är vanligt, hela 20% av den vuxna befolkningen ligger i riskzonen. En tredjedel av dessa har a