Grupprocesser på arbetsplatsen
Gruppdynamik
Alla har oss någon gång blivit placerade i ett grupp alternativt ett grupp som oss kanske ej valt själva.
Det kan exempelvis handla angående ett kontext på arbetsplatsen där enstaka uppgift måste lösas inom gruppen vid uppdrag från ledningen.
Men vad händer då när ett grupp människor sätts samman och bör samarbeta, såsom kanske inte någonsin tidigare ens har träffat varandra tidigare?
Det är denna plats som gruppdynamik kommer in i bilden.
Hur den ser ut förmå variera stort beroende vid vad likt sker inom gruppen samt vad detta är till olika personligheter som skall samarbeta samt komma överens.
Vad är Gruppdynamik?
Gruppdynamik är en begrepp likt beskriver hur situationen ser ut då det kommer till interaktionen mellan olika individer inom en samling. Dynamiken inom en samling kan artikel bra samt den är kapabel vara dålig. Det existerar samspelet mellan de olika individerna likt avgör detta.
Men vad finns det då för olika faktorer liksom kan påverka gruppdynamiken samt i vilken ände bör man börja om man vill ändra och utveckla denna inom gruppen?
Till för att börja tillsammans med behöver man starta grupparbetet med teambuilding. Detta ger ett utmärkt startskott till gruppen var man får möjligheten för att lära känn
Att använda sig av grupputveckling och teamwork på arbetsplatsen, är något som kan vara mycket fördelaktigt för verksamheten.
Det finns en anledning till att vi så ofta använder oss av arbete i grupp på våra arbetsplatser, ensam är inte alltid stark.
Men allt är inte en dans på rosor när det kommer till att arbeta i team. Många problem kan uppstå om ledarskapet är dåligt och rätt verktyg saknas.
Vad händer när en grupp inte kan samarbeta, och hur lär man sig att göra just detta?
Hur kan man beskriva en grupps livscykel, och vad är viktigt att veta för dig som har ansvaret för att ett visst team ska fungera?
Gruppdynamik är inte alltid så lätt att förstå sig på, men med rätt redskap kan det bli betydligt mycket enklare.
Bruce Tuckman´s grupputvecklingsmodell är ett av dessa redskap som är bra att använda sig av för att få en bättre överblick över hur en arbetsprocess kan se ut för ett sammansatt team.
Bruce Tuckman
Bruce Tuckman var en amerikansk professor i psykologi vid Ohio State University i USA. Tuckman föddes i New York och han levde mellan åren och Han var professor i psykologi och undervisade studenter i hur de skulle gå till väga för att bli framgångsrik
Alla människor är del av någon grupp.
Det kan handla om en familj som grupp, ett arbetsteam, ett fotbollslag eller vilken situation som helst där människor formellt eller informellt samarbetar med andra för att uppnå ett visst mål.
Huruvida målet är uttalat, exempelvis att nå ett visst mål med ett projekt, eller outtalat, som när en familj försöker få vardagen att gå ihop, definierar inte huruvida gruppen existerar.
Däremot kan det påverka hur individerna beter sig i gruppen.
I den här artikeln ges en överblick av vad grupprocesser är och några vanliga teorier som finns kring individers beteende i gruppmiljöer presenteras.
Vad är grupprocesser?
En grupprocess, eller gruppdynamik som det också kallas, innebär hur individer beter sig och interagerar i en grupp.
Individer ägnar sig ofta åt problemlösning och beslutsfattning i grupper, vilket föranleder särskilda beteenden som inte alltid kan observeras när individerna agerar på egen hand utanför gruppmiljön.
Vad är en grupp?
En grupp är en konstellation av människor som samspelar med varandra.
Det kan finnas flera anledningar till att en person går med i en grupp, exempelvis att förstärka sin egen position eller sin